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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn■ 劉沖
3月17日，旬陽(yáng)縣委召開(kāi)常委會(huì)，研究全市組織、宣傳工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)意見(jiàn)。其中明確今后縣直部門(mén)進(jìn)人“凡進(jìn)必考”。在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍人才建設(shè)時(shí)，縣委書(shū)記梁濤“借題發(fā)揮”，怒斥縣直部門(mén)調(diào)動(dòng)中的不正之風(fēng)，強(qiáng)調(diào)今后縣直部門(mén)“凡進(jìn)必考”，由縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)親自出題，公開(kāi)招考，擇優(yōu)選調(diào)，“不會(huì)寫(xiě)的干部不要進(jìn)來(lái)”。梁書(shū)記的話引起筆者的強(qiáng)烈觸動(dòng)，筆者不禁要蕩開(kāi)話題，多說(shuō)兩句。
現(xiàn)在，很多部門(mén)人滿(mǎn)為患，但會(huì)寫(xiě)的干部卻鳳毛麟角，“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”本來(lái)是每個(gè)干部所應(yīng)具備的最基本的能力，卻成了很多干部，包括部分領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)實(shí)在在的“硬傷”，聽(tīng)不明、說(shuō)不清、讀不懂、寫(xiě)不來(lái)的干部大有人在，試問(wèn)，這樣水平的干部能干好工作？
也許有人說(shuō)，我的工作性質(zhì)不需要寫(xiě)。誠(chéng)然，有些工作確實(shí)不需要寫(xiě)，但請(qǐng)問(wèn)，誰(shuí)的工作能離開(kāi)寫(xiě)？即便是最不需要寫(xiě)的工作，每年至少也需要寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)吧？一個(gè)連寫(xiě)都存在問(wèn)題的干部，很難相信他能靜下心來(lái)思考工作、研究工作，更遑論創(chuàng)新和改進(jìn)！
寫(xiě)是一個(gè)人能力、水平、思想、境界、情感、態(tài)度、認(rèn)知水平、邏輯思維等等的綜合體現(xiàn)，甚至是一個(gè)人態(tài)度、定力、恒心、意志，包括健康狀況的體現(xiàn)。中國(guó)古代開(kāi)科取仕，一篇文章定乾坤，現(xiàn)代社會(huì)不用那么極端和教條，但通過(guò)寫(xiě)作，的確能“窺一斑而見(jiàn)全豹”，如同畫(huà)中國(guó)畫(huà)，一筆下去，就能看出他的道行有多深。在日常工作中，凡是能寫(xiě)的領(lǐng)導(dǎo)，大都熱愛(ài)思考、善于創(chuàng)新、富有真知灼見(jiàn)，單位工作也大都井井有條，極具活力。筆者所認(rèn)識(shí)的不少?gòu)氖挛淖止ぷ鞯母刹浚蟛糠直惶岚蔚筋I(lǐng)導(dǎo)崗位，暫時(shí)沒(méi)有提拔的，也是干部中的佼佼者，這些人，如同柱子里面的鋼筋，雖然樸實(shí)無(wú)華，卻是支撐大廈的中堅(jiān)力量。
曾有干部說(shuō)，“寧愿挖一天地，挑一天糞，也不愿坐下來(lái)寫(xiě)一篇文章。”筆者認(rèn)為，寫(xiě)不來(lái)不是原因，受不下苦才是主因。一篇文章飽含的心血，一般人很難體會(huì)。看似呆坐不動(dòng)，其實(shí)內(nèi)心正經(jīng)受翻江倒海的波動(dòng)，看似動(dòng)動(dòng)手指，其實(shí)正經(jīng)歷著精神和肉體的雙重折磨，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾張白紙黑字，背后是熬更守夜的心血結(jié)晶，這種不為人知的艱辛和勞動(dòng)很難被理解和發(fā)現(xiàn)，工作得不到重視和肯定，“寫(xiě)的不如干的，干的不如說(shuō)的”，一些人動(dòng)搖了堅(jiān)守和執(zhí)著的定力，導(dǎo)致“筆桿子”成為稀缺資源。
筆者認(rèn)為，“寫(xiě)”不應(yīng)成為個(gè)別干部的特長(zhǎng)，必須回歸到每位干部的基本能力上來(lái)，現(xiàn)在的干部大都有較高的學(xué)歷水平，表達(dá)的能力和素養(yǎng)不存在問(wèn)題，只要做足背后的功課，人人都會(huì)成為“筆桿子”。這背后的功課無(wú)非三條：一是多看，及時(shí)了解各類(lèi)政策、信息，“肚中有貨，下筆不難”；二是多練，熟能生巧，巧能生妙；三是吃得下苦，排除干擾，拒絕浮躁，“兩句三年得，一吟淚雙流”，若能下此苦功，怎愁寫(xiě)不出精妙文章！
當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)寫(xiě)的重要性，不是要大家去玩文字游戲，紙上談兵，光說(shuō)不練，而是要引導(dǎo)大家?guī)еぷ魅ニ伎迹瑤е伎既パ芯浚瑤е芯咳?chuàng)新，帶著創(chuàng)新去提高，只有這樣，我們的干部才能勝任工作需要，才能在履職盡責(zé)中從容應(yīng)對(duì)和擔(dān)當(dāng)。
