記者 王旭
近日，隨著流感高發，安康市中醫醫院呼吸與危重癥醫學科住院部比往常更加擁擠忙碌。走廊里人來人往，咳嗽聲此起彼伏，空氣中彌漫著消毒水的氣味。培訓中心黨支部規培生黨小組組長呼俊濤，幾乎是小跑著在病房間穿梭。
即便工作節奏如此緊張，他依然會特意擠出時間，放慢語速，耐心地為患者解釋藥物的服用方法，或是幫其他患者調整輸液的速度，或是為患者講明飲食注意事項。這些看似瑣碎的細節，正是他參與“黨員服務進病房”活動的日常。
就在前幾天，呼俊濤進病房開展健康宣教時，注意到前一天夜里入院的一位老人握著幾張檢查單，眼里有些茫然。詢問后，呼俊濤得知，老人身邊沒有陪護人員，加之不識字，更不熟悉醫院相關科室規劃布局——彩超室在哪兒？CT室在哪兒？回住院部的路又該怎么走？面對這些問題，老人不知所措。
“大爺，別著急，我現在就帶您去。”呼俊濤沒有猶豫，立刻協調好手頭的工作，攙扶著老人逐項完成檢查，最后穩穩將老人送回病房。
“在做健康宣教、和患者交流的時候，我們更像他們的朋友或家人，叮囑他們飲食要注意什么、檢查前要準備什么。這不只是知識的運用，更是一種人與人之間的關懷，悄然拉近了醫生和患者的距離。” 多次參加活動的呼俊濤感觸頗深。
從個體的服務自覺到組織的體系化培養，呼俊濤的實踐與感悟，正是培訓中心黨支部以扎實的流動黨員管理服務為基礎，推動黨建工作從“有形覆蓋”到“有效融入”的生動縮影。
這一轉變，始于對現實問題的深切回應。由于醫院流動黨員多、組織關系分散，安康市中醫醫院黨委書記楊彬于2023年12月主導成立了培訓中心黨支部，將加強流動黨員管理作為重中之重，著力破解“流而失聯、流而失管”的難題。
黨支部迅速搭建起堅實的組織框架，有針對性地設立了規培生、臨床學院本科生及實習生3個黨小組，截至目前，吸納了47名黨員（含42名流動黨員）。同時，創新實施“一組一師”對接機制，由黨員教師擔任各黨小組的輔導員和聯絡員，確保流動黨員“流入”即“融入”，讓其真切感受到“家”的溫暖和“根”的牽引。
“我們希望，即便他們是‘流動’的，在這里也能找到組織的歸屬感，并通過學習和培訓讓這些年輕的醫者在實踐中錘煉黨性。”楊彬說。
在堅實的組織架構支撐下，黨支部積極探索黨建與業務深度融合的有效路徑：嚴格落實醫院黨委“三個五”黨建工作要求，著力創建“醫心向黨、立德樹人”特色黨建品牌，在做好“三會一課”、組織生活會等“規定動作”的基礎上，結合黨員特點與醫院性質，創新推出一系列“自選動作”，推動黨建與業務同頻共振。
圍繞這一品牌，培訓中心黨支部多措并舉，系統性地激發黨員活力：設立黨員示范崗、劃分黨員責任區，黨員教師主動承擔創新重任，積極探索優化教學方法、改進教學手段；以積分量化黨員考核，形成“以黨員積分制管理為抓手、以黨建活動載體為平臺、以黨員自覺服務群眾為基礎”的黨員管理新格局；開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織參與消費助農、愛心募捐等多項活動，切實將服務意識轉化為惠民成效；持續深化“黨員先鋒崗”“學習身邊榜樣”等載體建設，激發黨員爭先創優的內生動力；推進“我為學生辦實事”活動，不定期與本科生、實習生及規培生黨員開展談心談話，積極收集“微心愿”，廣泛聽取意見建議，及時回應并協調解決各類實際問題……
在創新活動形式的同時，培訓中心黨支部注重內涵深化與實效提升。在石泉中藥材種植基地開展“黨建紅引領本草綠 守正創新傳瑰寶”主題黨日活動，以“田間課堂”模式探尋中醫藥傳承創新之道；在教師節開展“賡續師者初心，強化黨性擔當”慶祝教師節主題黨日活動，激勵教師堅守教育初心；聯合多個黨支部共同開展“支部聯建聚合力，學習交流促提升”主題黨日活動……這一系列活動增強了流動黨員的組織認同感。
為持續夯實黨建基礎，培訓中心黨支部書記歐雪梅帶領黨支部成員在抓實常態化學習的基礎上，每月組織黨小組集中學習，落實“第一議題”制度，學習醫院黨委關于黨建工作的要求，每月梳理黨建與業務融合的難點問題，在“邊學邊干、邊干邊改”中，讓支部從“起步探索”逐步走向“成熟規范”。
“我們會繼續努力實現黨建和業務的深度融合，激發黨員積極建功的自覺性和主動性，真正實現仁心映初心、仁心踐初心。”歐雪梅的話語中透著堅定與期待。
黨建賦能，特別是對流動黨員的有效凝聚，也轉化為實實在在的教學與服務成果。陜西中醫藥大學第七臨床醫學院本科生學業水平測試通過率100%，考研上線率達57%；2024年，醫院選派的住培師資在陜西省中醫醫師規范化培訓青年帶教老師臨床技能和教學能力競賽中榮獲團隊二等獎，2名教師分獲個人二等獎、三等獎；2名實習帶教老師獲評陜西中醫藥大學2024年度優秀實習帶教老師，2名教師分別斬獲陜西中醫藥大學臨床教師教學優秀獎、臨床青年教師教學優秀獎。2025年，醫院獲評陜西中醫藥大學“優秀臨床教學醫院”。
現在，一批批像呼俊濤一樣的年輕流動黨員，正將初心使命轉化為“仁心映初心”的扎實行動。
