通訊員 余剛 董意麗
陜南的早春乍暖還寒，奔走在白河縣城大街小巷的順豐快遞、京東快遞的配送員們戴著樣式統(tǒng)一的羊絨圍巾，感覺格外溫暖。讓他們感覺到溫暖的還有為他們送來圍巾的人——共青團白河縣委工作人員。“每天在外面風里來雨里去，這些手套和圍巾太實用了，沒想到黨組織這么關心我們，真的很感謝！”白河縣順豐快遞負責人黨立志感慨地說。
近年來，白河縣以辦好“暖新”實事為抓手，著力解決“兩新”群體急難愁盼問題，探索出了一條破解新興領域黨建“覆蓋不全”的有效路徑。
有呼必應 立足需求暖心
3月21日下午，安康悅康源紡織品有限公司員工張桂紅放下手上的工作，到茅坪鎮(zhèn)中心小學接孩子放學，然后把孩子帶到公司隔壁的婦女兒童之家，再回到崗位繼續(xù)工作，前后總共耗時半個多小時。
“我家住在茅坪鎮(zhèn)義和村，公司在茅坪鎮(zhèn)茅坪社區(qū)。以前我接到孩子要先送回家再回來工作，來回折騰不說，孩子在家也沒人照顧。現(xiàn)在把孩子接到這里，讓他在隔壁和小伙伴們看書、寫作業(yè)，還有文化水平高的姐妹可以幫忙輔導一下，我們也能安心工作了。”對于這個婦女兒童之家，張桂紅和公司其他的女職工都很滿意。
“去年6月，我們向鎮(zhèn)上反映了很多婦女因為孩子放學后無人照顧，導致公司員工難招聘、不穩(wěn)定，訂單不能按時完成的問題。當月，縣婦聯(lián)就來我們這里調(diào)研，同年9月就幫忙建成了這個婦女兒童之家，建成之后我們員工工作更穩(wěn)定了，產(chǎn)值也上升了。”安康悅康源紡織品有限公司的負責人薛正雙說。
按照“行業(yè)主管、區(qū)域兜底”的管理模式，白河縣制定了“問題收集——研判反饋——分工解決——跟蹤服務”閉環(huán)機制，由各鎮(zhèn)收集信息，研判后反饋至縣委“兩新”工委，由工委分配至相關部門，列入《“暖新”實事清單》督促相關部門解決，確保“有求必應”。
未呼先應 主動服務連心
“店面環(huán)境衛(wèi)生清理以后，我們從‘黑榜’到了‘紅榜’，客人信任多了，生意也好多了。真心感謝市場監(jiān)管的同志對我們的幫助。”城關鎮(zhèn)南臺路經(jīng)營主體城固米面皮的鄒老板高興地說。
“紅黑榜”是白河縣市場監(jiān)督管理局針對食品餐飲等“三小”行業(yè)流動性大、市場混亂等問題推出的新制度，定期檢查，合格上“紅榜”，不合格就要上“黑榜”。看似嚴苛的制度背后，其實是該局主動服務的滿滿誠意。“張榜不是目的，關鍵是要解決，我們通過結(jié)對子、交朋友、促提升、幫發(fā)展、作示范活動，按照科級領導包片、干部包戶、一體同責、三年不變的方法推進‘三小’行業(yè)整治，促進行業(yè)整體提升。”白河縣市場監(jiān)督管理局局長葉桂成介紹，“經(jīng)過近一年來的幫扶指導，已經(jīng)有11家店面從‘黑榜’到了‘紅榜’。”
除此之外，縣市場監(jiān)督管理局還成立11個“小個專”黨建指導站，主動提供財稅知識培訓、證照辦理指導、法規(guī)政策解讀等服務，走訪發(fā)現(xiàn)并幫助企業(yè)解決困難121個。
一呼百應 同題共答凝心
3月16日，淅淅瀝瀝的春雨突然來襲。位于白河縣城關鎮(zhèn)清風路口的“愛心驛站”里，環(huán)衛(wèi)工端著熱水坐在一起感慨：“有這樣一個地方就是好，以前還要到處找地方躲雨，現(xiàn)在不用到處躲雨還有熱水喝。”
像這樣的“驛站”，白河縣城內(nèi)有6個，室內(nèi)配有空調(diào)、微波爐、燒水壺、應急藥箱、電暖器、報刊書籍、雨傘等設施設備，能夠有效滿足環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣員等新就業(yè)群體冷可取暖、熱可納涼、渴了喝水、累可歇腳、傷能急救、臨時避雨等需求。
除了“愛心驛站”提供暖心服務，縣住建局和縣婦計中心還為環(huán)衛(wèi)女工提供免費體檢、縣市場監(jiān)管局為新就業(yè)群體發(fā)放“夏日清涼愛心大禮包”、縣委社會工作部為新就業(yè)群體青年送去黨的創(chuàng)新理論……
環(huán)衛(wèi)工余小玉說：“作為一名環(huán)衛(wèi)工人、一名黨員，我感到十分驕傲。是黨的好政策讓我們過上了好日子，我要帶頭把活干好，對得起我黨員的身份。”
白河縣委組織部主要負責人介紹，自“暖新”實事實施清單制以來，縣委“兩新”工委充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，聚焦“兩個覆蓋”目標，通過聯(lián)席會的形式共商共議，推動各鎮(zhèn)、各相關部門發(fā)揮職能作用同題共答，全力做到讓好政策可感可享、讓“兩新”群體有盼有望。
