安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 龔澤忠 張兆群)3月11日下午,旬陽縣全員電子考績系統(tǒng)啟用培訓(xùn)會議在縣人社局六樓會議室召開。縣直各主管部門分管考勤考核工作領(lǐng)導(dǎo)、單位系統(tǒng)管理員共計110余人參加培訓(xùn)。會議要求從3月13日在全縣縣直機關(guān)事業(yè)單位啟用全員電子考績系統(tǒng)。
據(jù)悉，旬陽縣自2016年元月實施全員電子聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)以來，有效根治了機關(guān)事業(yè)單位不同程度存在的遲到、早退、無故請假以及“吃空餉”現(xiàn)象，干部工作紀(jì)律得到了極大改善，但仍有少數(shù)單位一些干部存在著“出勤不出力”的現(xiàn)象，為推進全面從嚴(yán)治黨在基層有效落實，深入開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，不斷完善干部精細(xì)化管理舉措，縣委、縣政府決定依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化管理手段，在縣直機關(guān)事業(yè)單位實施全員電子考績系統(tǒng)，切實加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員的日常績效考核管理。
該系統(tǒng)已初步調(diào)試安裝好，縣直51個部門120個下屬事業(yè)單位納入考績系統(tǒng)管理。系統(tǒng)界面清晰、操作簡單，只涉及個人評價模塊及全縣統(tǒng)計匯總模塊，各單位根據(jù)工作人員的工作日志，對照當(dāng)天工作任務(wù)完成情況按優(yōu)秀、良好、中等、較差4個格次進行評價，實現(xiàn)所在單位對工作人員一日一評價、一周一匯總、一月一公示、年終綜合考評兌現(xiàn)的日常考核管理模式。這一系統(tǒng)和已運用的全員電子考勤系統(tǒng)、電子政務(wù)督查管理系統(tǒng)“三位一體”，形成了一套完整的干部精細(xì)化管理體系。用科學(xué)的標(biāo)尺衡量干部實績、引領(lǐng)發(fā)展方向，推動工作落實，助推追趕超越，實現(xiàn)“一強五好”陜西強縣建設(shè)。(龔澤忠 張兆群)
