本網(wǎng)訊（通訊員 周梅）“干部作風(fēng)能力提升年”工作開展以來，鎮(zhèn)坪縣司法局緊緊圍繞實干、服務(wù)兩條主線，切實將作風(fēng)能力建設(shè)與司法行政工作推進緊密結(jié)合，以提升執(zhí)法司法水平、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化公共法律服務(wù)供給、提高人民群眾滿意度等工作實效體現(xiàn)作風(fēng)能力建設(shè)成效，推動活動開展走深走實。
緊緊圍繞深入開展政法隊伍教育整頓、“書香鎮(zhèn)坪”及清廉機關(guān)創(chuàng)建等專題活動，積極探索“黨建+司法行政”工作模式，推出具有司法行政特色的黨建品牌。嚴格落實“第一議題”制度，建立“書記講學(xué)、班子領(lǐng)學(xué)、干部互學(xué)”學(xué)習(xí)機制。嚴格“三會一課”，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，大力開展機關(guān)干部內(nèi)部交流輪崗，科學(xué)配置人力資源，推動人崗相適。
認真貫徹“八五”普法規(guī)劃，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，完善普法責(zé)任清單，用好領(lǐng)導(dǎo)干部會前學(xué)法制度，將普法工作納入年度目標責(zé)任考核。著力構(gòu)建法治宣傳教育體系，不斷提升普法的整體聯(lián)動效應(yīng)，切實把普法工作做實、做深、做細，進一步推進法治鎮(zhèn)坪建設(shè)。持續(xù)發(fā)揮“無憂超市點名調(diào)解”的矛盾糾紛化解模式，提高調(diào)解效率，促使大量矛盾糾紛在鎮(zhèn)村一級得到妥善化解。嚴格社區(qū)矯正“三化管理”和安置幫教“五項措施”，建成社區(qū)“智慧矯正”中心并投入使用，將全縣社區(qū)矯正對象納入信息化管理，構(gòu)建形成了社區(qū)矯正指揮可視化、管理智能化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、互聯(lián)移動化的“智慧矯正”新模式。
為精準服務(wù)高質(zhì)量項目建設(shè)，局班子結(jié)對包抓16個市級重點建設(shè)項目，并落實了具體項目服務(wù)責(zé)任人。依托公共法律服務(wù)中心，常態(tài)化開展“三班”法律服務(wù)機制，體驗窗口服務(wù)，查找辦事堵點，現(xiàn)場解決實際問題。建立“成長幫帶”工作機制，引導(dǎo)和幫助新入職的干部盡快適應(yīng)工作、融入集體，安排分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師，同時選派業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強的股室負責(zé)人結(jié)對子，彌補知識缺陷、能力短板、經(jīng)驗弱項，對新人進行一對一“傳幫帶”。通過“法治宣講大比武”活動，以身邊的典型案例為演講素材，現(xiàn)身說法，達到以案釋法，以法以育人的目的。堅持以比促學(xué)、以學(xué)促進、實戰(zhàn)練兵、積極營造“比學(xué)趕超”的氛圍，在解決實際問題中增長才干，推動干部綜合能力全面提升、全面過硬。
