不為必?zé)o位 拆臺必下臺
——二論旬陽縣國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子集體免職事件
本報評論員
“能上能下”是“三項機制”的壓艙石。旬陽縣國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子集體“下課”，見證黨的紀(jì)律和規(guī)矩的嚴肅性，它絕不是擺設(shè)，更不是說起來重要，用起來不重要。無視和叫板黨的要求、人民的意志，必然是一條不歸路，旬陽縣國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子的教訓(xùn)為之背書。
權(quán)力的核心是責(zé)任，掌權(quán)就要干事，就得作為。一個班子如果不能積極履職，把時間和精力放在拉幫結(jié)派上，用在內(nèi)部分裂搞小團體上，用在自私自利上，不敬畏黨和政府要求，不關(guān)心群眾意愿，正經(jīng)事不愿干，瞎瞎事經(jīng)常干，心無大局，自由散漫，敗壞的是黨委、政府形象，影響的是當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)和社會風(fēng)氣，更重要的是離間了群眾對黨和政府的信任。這樣的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，與時代要求格格不入，必將被黨紀(jì)國法不容，被廣大群眾唾棄。
省、市委“三項機制”實施以來，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也給人民群眾帶來更多希望。“給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，給改革創(chuàng)新者松綁，讓為官不為者讓位”，已成為全省上下追趕超越、推進“五個扎實”的政治常態(tài)。能者上，庸者下，不作為就讓位，賴著位子不走，就用組織措施清除，這樣的情態(tài)正在全省各地日益強化。紀(jì)委系統(tǒng)正在推進的“三個助力”，更是讓責(zé)任和擔(dān)當(dāng)落在實處，時時警醒權(quán)力擔(dān)當(dāng)者頭腦清醒、行動加力。不干事就讓位，就走人，讓想干事能干事者來干，這也是廣大人民群眾的經(jīng)驗和觀感，是民間寶貴的價值觀。“三項機制”的出發(fā)點和落腳點就是干事創(chuàng)業(yè)，是我市實施脫貧攻堅、“追趕超越，綠色崛起”和建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟強市對每一個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的剛性要求。鼓勵激勵是為了激發(fā)大家干事，容錯糾錯是為了保障干事熱情，能上能下是為干事開道清除障礙。“三項機制”中的任何一項，干事創(chuàng)業(yè)都是最基本的底線。追趕超越的實質(zhì)就是干事創(chuàng)業(yè)，不能做到“說了算，定了干”，不能以時不我待、只爭朝夕的精神和魄力投身安康發(fā)展熱潮，最終的結(jié)局就只能是出局。
任何一個領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部，之所以為領(lǐng)導(dǎo)者，肩負的是黨的囑托，背負的是人民群眾的希望，展示的是與黨同心同德的精神狀態(tài)，付出的是兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨的汗水，這就是價值所在，這就是立身之本，除此以外沒有其他選項。當(dāng)干部就是要先干一步。在其位不謀其政，把混日子謀私利作為“潛原則”，把理想信念看作花拳繡腿，把紀(jì)律要求當(dāng)作耳旁之風(fēng)，并因此沾沾自喜自以為是，自以為聰明，自以為看透世事，互相遮掩心照不宣，互行方便權(quán)益交換，這樣的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，大里說就是拆黨和人民事業(yè)的臺，具體說就是拆黨委政府的臺、拆發(fā)展大計的臺、拆民生事業(yè)的臺，讓群眾反感，讓組織失望，下臺走人受處分也就只能是終結(jié)選項。
旬陽國土局領(lǐng)導(dǎo)班子集體免職事件作為一個反面教材，在汲取教訓(xùn)、鞭策各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部方面則有著極其深刻的正面意義。對不作為亂作為零容忍，讓真心干事創(chuàng)業(yè)者有為有位，讓制度之嚴廓清政治生態(tài)，讓干群同心和諧社會風(fēng)氣，這都是我們推進安康發(fā)展的利器。不為必?zé)o位，拆臺必下臺，這必須成為安康的姿態(tài)、安康的經(jīng)驗、安康上下一心求發(fā)展的獵獵大旗！
