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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn□ 常 彬
習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神是站在黨和國(guó)家全局與戰(zhàn)略的高度，對(duì)事關(guān)陜西發(fā)展一系列重大問題的深刻闡述。我們要將學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，學(xué)懂弄通做實(shí)，貫穿組織建設(shè)始終，全面提升基層組織，筑牢決戰(zhàn)決勝之基，為推動(dòng)美麗新嵐皋建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
始終心懷“國(guó)之大者”，筑牢理想信念之魂。督促各級(jí)黨組織通過“固定學(xué)習(xí)日”、“南宮山大講堂”、專題研討等方式帶著信仰學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著感情學(xué)，準(zhǔn)確把握重要講話的精神實(shí)質(zhì)、核心要義，對(duì)“國(guó)之大者”心中有數(shù)，自覺用其武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。結(jié)合趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺講政治，心中有黨，在黨憂黨，時(shí)常與黨中央要求對(duì)標(biāo)對(duì)表，用先進(jìn)典型激勵(lì)自省，拿反面典型攬鏡自照，不折不扣落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“五項(xiàng)要求”，把地方發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步、個(gè)人成長(zhǎng)統(tǒng)一到“國(guó)之大者”中去。大力弘揚(yáng)延安精神，鞏固主題教育成果，開展“初心使命四問”活動(dòng)，用好堰門“紅軍道”教學(xué)資源，推動(dòng)黨員干部以延安精神為標(biāo)桿對(duì)照檢視、剖析反思，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準(zhǔn)前進(jìn)的方向，當(dāng)好政治上的明白人、思想上的清醒人、實(shí)踐上的帶頭人。
激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，筑牢追趕超越之勢(shì)。始終把“自覺講政治”作為干部選任的首要標(biāo)準(zhǔn)，把“兩個(gè)維護(hù)”作為政治監(jiān)督的根本任務(wù)，按照關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、緊要關(guān)頭豁得出的要求，考察、掌握黨員干部在重要場(chǎng)合、重要任務(wù)中的政治表現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用“負(fù)面清單”管理措施，堅(jiān)持考察擬任干部居住地言行表現(xiàn)的做法，堅(jiān)決把政治上不忠誠(chéng)、組織面前不老實(shí)的人擋在門外。樹牢優(yōu)先選用脫貧攻堅(jiān)一線干部的鮮明導(dǎo)向，在上半年提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線干部（駐村隊(duì)長(zhǎng)、第一書記、隊(duì)員和鎮(zhèn)干部）37人、晉升職級(jí)81人的基礎(chǔ)上，繼續(xù)選用脫貧攻堅(jiān)、疫情防控沖在前、挑重?fù)?dān)、扛責(zé)任的優(yōu)秀干部，關(guān)心關(guān)懷在急難險(xiǎn)重崗位埋頭苦干的干部，嚴(yán)格推行職級(jí)晉升職數(shù)三分之一體現(xiàn)“優(yōu)選優(yōu)用”、三分之一用于“鼓勵(lì)激勵(lì)”、三分之一落實(shí)“關(guān)心關(guān)愛”措施，把能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰落到實(shí)處。高質(zhì)量培訓(xùn)新發(fā)展理念，讓“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”“人不負(fù)青山、青山定不負(fù)人”理念融入干群血脈，體現(xiàn)到“旅游富民、生態(tài)強(qiáng)縣”的各項(xiàng)工作之中。大力謳歌、弘揚(yáng)、踐行“安康創(chuàng)優(yōu)精神”，選樹表彰脫貧攻堅(jiān)知重負(fù)重、疫情防控戰(zhàn)斗在前的先進(jìn)典型，對(duì)標(biāo)重要講話精神修改完善考核辦法，確立“保優(yōu)爭(zhēng)先”目標(biāo)，營(yíng)造“勇立潮頭、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代弄潮兒”的整體環(huán)境，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙勝利”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“兩連優(yōu)”。
全面提升基層組織，筑牢決戰(zhàn)決勝之基。堅(jiān)持把鞏固脫貧摘帽成果、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為檢驗(yàn)基層黨組織組織力的“磨刀石”“試金石”。抓細(xì)農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)施紅旗黨支部“創(chuàng)星晉級(jí)”行動(dòng)，將創(chuàng)星級(jí)別、后扶管理任務(wù)與基層黨組織選優(yōu)樹模、資金保障結(jié)合起來，建設(shè)一批五星級(jí)“紅旗黨支部”。大力推行黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)成果鞏固“五個(gè)三”，落實(shí)“三加四亮”機(jī)制，打造“黨建+睦鄰之家”品牌，建立以易地搬遷安置小區(qū)黨支部為核心、黨群服務(wù)中心為平臺(tái)，引領(lǐng)業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司協(xié)同治理工作體系，幫助搬遷群眾快融入、能致富、防返貧；實(shí)施“三引三解”機(jī)制，推廣黨支部+村集體經(jīng)濟(jì)組織+反租倒包、能人帶動(dòng)、職業(yè)經(jīng)理人、投資收取固定收益四種模式，聚力建設(shè)集體經(jīng)濟(jì)跨村聯(lián)建示范點(diǎn)；深化“三聯(lián)三助”機(jī)制，督促機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)黨支部常態(tài)聯(lián)合開展黨建活動(dòng)，全力助推抓脫貧、促振興、強(qiáng)治理；堅(jiān)持“三問三答”機(jī)制，把群眾問、干部答作為推進(jìn)基層工作的主要方法，讓黨組織的根脈深深扎在群眾中間；執(zhí)行“三單三考”機(jī)制，依托崗位責(zé)任、每月任務(wù)、半年問題“三張清單”，把黨建責(zé)任層層夯實(shí)壓牢。
集聚優(yōu)秀人才隊(duì)伍，筑牢愛國(guó)奉獻(xiàn)之志。深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，積極吸納優(yōu)秀人才加入組織，推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，實(shí)地學(xué)習(xí)“西遷精神”，重要節(jié)日組織集中看望慰問，制定鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)措施，引導(dǎo)廣大知識(shí)分子心懷家國(guó)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)，立足縣域發(fā)展和崗位職責(zé)建功立業(yè)、許身報(bào)國(guó)。持續(xù)加快人才體制機(jī)制改革步伐，探索按勞動(dòng)量、貢獻(xiàn)大小確定薪資水平的激勵(lì)機(jī)制，提升人才在技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)工作方面話語權(quán)，推動(dòng)嵐皋“名師、名醫(yī)、名匠和學(xué)科帶頭人”及“青春嵐皋行動(dòng)”受表彰對(duì)象在提拔調(diào)整、職稱晉級(jí)、評(píng)先樹模等方面優(yōu)先，讓各行各業(yè)優(yōu)秀人才政治上受重視、社會(huì)上受尊敬、事業(yè)上有舞臺(tái)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。有的放矢補(bǔ)齊人才短板，實(shí)施“雙培雙引”工程，推行高層次人才招聘進(jìn)校園、緊缺人才招聘“直通車”計(jì)劃，著力培養(yǎng)縣域?qū)I(yè)人才，選樹“百名明星鄉(xiāng)土人才”，回引嵐皋在外人員，吸引優(yōu)秀青年來嵐發(fā)展，著力打造結(jié)構(gòu)優(yōu)、規(guī)模強(qiáng)、質(zhì)量高的人才隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)提供有力保障。
（作者系嵐皋縣縣委常委、組織部長(zhǎng)）
